Добрый вечер, уважаемый, свяжитесь со мной в игре, сниму ЧСГС.
С уважением, Зам.директора ФБР- Хоуп Майклсон.

>>please register for viewing the link<< Наказание выдано правомерно и снятию ЧСГС не подлежит. Статья 3.3 Пункта о ЧСГС. ЧСГС макс срок без права снятия. Нахождение в Опасном районе одному так же запрещено.

Пункт 3.3 ЧСГС гласит о том, что хищение или продажа ключей, формы и тд.
Где тут видно, что была совершена сделка купли-продажи ключей? Я допустим не вижу.
Где показано на скрине, что игрок продаёт ключи?
Где показано на скрине, что за ключи данному игроку переводят деньги на счёт или же дают сумму наличкой?
Данный игрок не особо опытный, Ваша цель была как Шерифа- обьяснить максимально доступным языком ( хоть на армянском), что нельзя самому в о.р, увы, из-за недостатка информации игрок совершил ошибку. Все мы были когда-то "зелёными", но, благодаря другим людям, которые нам давали шансы - мы обрели этот опыт.
ЧСГС будет снят, при повторной выдаче ЧСГС по этому же пункту и без весомых док-в , которые я указал выше - будет проводится уже другой разговор.

У данного персонажа "похители ключи" Что за абсурд? Наказание выдано правомерно. Не вам решать кому и как наказывать пока я являюсь Шерифом данной организации. Док-ва есть утери игрок это сам не однократно говорил. Есть Закон Есть Устав который надо соблюдать. Я инструктаж проводил и про опасный район и про всё остальное. Будет снят я выдам по новой. Док-ва Нарушения у меня имеются. Директор проинформирован.

[quote="SlavikKanaev6969"]
Данный игрок не особо опытный, Ваша цель была как Шерифа- обьяснить максимально доступным языком ( хоть на армянском), что нельзя самому в о.р, увы, из-за недостатка информации игрок совершил ошибку. Все мы были когда-то "зелёными", но, благодаря другим людям, которые нам давали шансы - мы обрели этот опыт.
[/quote]

красава

Согласен с шерифом, был проведён лекция о том что нельзя одному в о.р. И офицеру с званием Ст.Сержант забыть об этом, никто не поверит. Не знания закона не освобождает от наказания. Наказания было выдано правомерно, следующий раз не повторится. Офицер находился в о.р на свою ответственность, никто не приказывал. Устав создан чтобы все его соблюдали!

Приветствую. Так как и меня это тоже касается, реагирую на жалобу.

1. Действительно были нарушены правила. Конечно, всё можно притянуть за уши, что устав/кодекс и др что и эту ситуацию. Но по факту мы имеем - потерю ключей, что никто собственно и не скрывал. Если это было бы повторное нарушение - выдача ЧСГС была бы правомерна. А за 1-ое нарушение сразу давать ЧСГС, выгонять человека - это крайне недальновидно, особенно в текущем положении кадров.

Про систему выговоров почему мы все забываем? Почему ЧСГС у нас такой стабильный ярлык на все нарушения? Нельзя так делать, тем более в такой ситуации с кадрами. Да, это проще чем провести с сотрудником беседу ещё раз... Уволил, занёс куда надо и дело с концом - изи, как говорится. А что мы имеем на выходе?

Человек не знает чем заняться, при этом он достаточно смышлёный парень (новенький). Его получается погнали из любимой ему организации... А дальше куда? Ну красота же. Главное уволить то и фиг с ним, пусть идёт на 4-ре стороны. И желание играть может пропасть вовсе... Зачем так делать? Специально разве что.

2. Касательно работы с сотрудником. Он одно время стоял на мэрии и видя нарушения с парковками не знал даже как выдать розыск за хулиганство... Сказал, что его никто не обучил. О чём можно говорить? Необходимо проводить собрания, обучать и делать это несколько раз в день. Работа - плотная и серьёзная. Было бы 20-30 человек, я бы понял. Сложно уследить, но когда вас 3-4 ну это жесть...

3. Повторная выдача, выдача с опозданием ЧСГС - запрещена. Есть вероятность 95 процентов, что с подобным ЧСГС и варном улетит тот, кто принимал это решение.


РЕШЕНИЕ:
1. ЧСГС у сотрудника был выдан правомерно, как бы не хотелось это признавать. И сотрудник должен дождаться его окончания.
2. Повторную выдачу ЧСГС - исключить. В случае обнаружения повторного ЧСГС будет диалог с сенаторами.
3. Нужно проводить более тщательную работу со своим составом. Всегда есть проблемы, но решать их нужно не только с использованием ЧСГС, к тому же, когда человек адекватен.

Приветствую. Так как и меня это тоже касается, реагирую на жалобу.

1. Действительно были нарушены правила. Конечно, всё можно притянуть за уши, что устав/кодекс и др что и эту ситуацию. Но по факту мы имеем - потерю ключей, что никто собственно и не скрывал. Если это было бы повторное нарушение - выдача ЧСГС была бы правомерна. А за 1-ое нарушение сразу давать ЧСГС, выгонять человека - это крайне недальновидно, особенно в текущем положении кадров.

Про систему выговоров почему мы все забываем? Почему ЧСГС у нас такой стабильный ярлык на все нарушения? Нельзя так делать, тем более в такой ситуации с кадрами. Да, это проще чем провести с сотрудником беседу ещё раз... Уволил, занёс куда надо и дело с концом - изи, как говорится. А что мы имеем на выходе?

Человек не знает чем заняться, при этом он достаточно смышлёный парень (новенький). Его получается погнали из любимой ему организации... А дальше куда? Ну красота же. Главное уволить то и фиг с ним, пусть идёт на 4-ре стороны. И желание играть может пропасть вовсе... Зачем так делать? Специально разве что.

2. Касательно работы с сотрудником. Он одно время стоял на мэрии и видя нарушения с парковками не знал даже как выдать розыск за хулиганство... Сказал, что его никто не обучил. О чём можно говорить? Необходимо проводить собрания, обучать и делать это несколько раз в день. Работа - плотная и серьёзная. Было бы 20-30 человек, я бы понял. Сложно уследить, но когда вас 3-4 ну это жесть...

3. Повторная выдача, выдача с опозданием ЧСГС - запрещена. Есть вероятность 95 процентов, что с подобным ЧСГС и варном улетит тот, кто принимал это решение.


РЕШЕНИЕ:
1. ЧСГС у сотрудника был выдан правомерно, как бы не хотелось это признавать. И сотрудник должен дождаться его окончания.
2. Повторную выдачу ЧСГС - исключить. В случае обнаружения повторного ЧСГС будет диалог с сенаторами.
3. Нужно проводить более тщательную работу со своим составом. Всегда есть проблемы, но решать их нужно не только с использованием ЧСГС, к тому же, когда человек адекватен.