Согласен с авторами выше, которые видят всю реальность ФБР и его лидера.

Если в жалобе действительно будет нарушений на его увольнение, обязаны уволить, а если не уволят, Вам же написали вариант решения, это обратится к администрации. Стоит начать с жалобы, а сообщениями тут какой он плохой, темболее ничего не решить.

То что на него поступают жалобы, это не значит что он плохой и должен быть уволен за большое кол-во жалоб. Большая часть жалоб - ложь и провокация. Сотрудник может применить грубую силу, если видит в этом смысл, в крайних случаях - оружие.
Другой вопрос - ты с данным человеком работал хоть раз? Или только слышал от других его "работу"?
Момент с ЧСГС: человек не вник в суть увольнения бойца, а уже кричал на меня, что я ужасно отыгрываю РП. Хотя нам доложили - мы проверели - мы уволили.

Работал, и не раз причём, и все его работу я знаю прекрасно и все его методы.
ЧСГС: ты лидер, ты являешся примером, и когда ты с оставляешь отчёт о вносе ты ОБЯЗАНА предоставить док-а что передача была третьему лицу, а ты что сделала? "ага в чате видно передачу, все скрин" это твоё действие, и мы его наблюдаем по твоим скринам. Закрыто, ты мне отвратительна.